Cycle « jeunesse innovante »

Jeunesse InnovanteLes entrepreneurs du changement

L’Institut français de Grèce donne la parole aux jeunes français et grecs qui veulent changer le monde. Avec la crise économique, l’invention d’un nouveau modèle, plus collaboratif, plus solidaire et plus respectueux de l’environnement, est un défi. De plus en plus de jeunes se tournent vers l’entreprenariat avec l’envie de proposer des solutions pour réinventer notre société.

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Salon des études en France Campus France

GreceFranceTalents20.02.2016, de 10h00 à 18h00 | Institut français de Grèce

VIDÉO

Entrée libre
Inscription en ligne
Renseignements : athenes@campusfrance.org

Pour la deuxième année consécutive, l’IFG organise un temps fort dédié à la formation supérieure et l’orientation des jeunes. Grèce France Talents 2016 est un moment de rencontres et d’échanges avec des représentants des meilleurs établissements d’enseignement supérieur français, mais aussi avec des diplômés grecs des universités françaises et des acteurs économiques.

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Grèce France Talents 2016

GreceFranceTalentsParlons de l’avenir avec ceux qui le préparent

­­­19-20.02.2016

Pour la deuxième année consécutive, l’IFG organise un temps fort dédié à la formation supérieure et l’orientation des jeunes. Grèce France Talents 2016 est un moment de rencontres et d’échanges avec des représentants des meilleurs établissements d’enseignement supérieur français, mais aussi avec des diplômés grecs des universités françaises et des acteurs économiques.

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« Les soft skills, pour faire la différence sur le marché du travail »

GreceFranceTalentsTable ronde

Grèce France Talents 2016

19/02, 17h45 | Institut français de Grèce

VIDÉO


Les jeunes étudiants d’aujourd’hui devront faire face à une véritable « révolution » qui bousculera les métiers. Mondialisation, évolution rapide des technologies, émergence d'activités innovantes font pointer un besoin en nouvelles compétences clés, sectorielles, techniques mais surtout comportementales.

Aussi, à côté des compétences académiques recherchées, l’autre élément déterminant pris en compte par les recruteurs est ce que l’on appelle les « soft skills ». Ces compétences « douces » ou « non académiques » sont désormais le sésame qui fait la différence. Mais de quoi s’agit-il exactement ?

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